发布时间 ：2015-07-22
坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则 。实现国有企业改革发展的目标 ，解决国有企业积累的种种问题 ，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事 ，坚决抓紧抓实抓好 。
巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化 ，主体责任缺失 ，管党治党不严 ，党的路线方针政策未能得到有效贯彻 。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企 ，党建工作排不上号具有普遍性 ，有的党组织从不研究党建工作 ，党务部门变成养老、安置干部的地方；有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会 ，甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠 ，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气 ，其行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及 。有的干部颠倒了个人和组织的关系 ，认为成绩都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机遇和信任；有的干部严重违纪违法 ，在被查处后反思说 ，自己基本上没有党的观念，没开过一次党的会 ，从来没感觉到身边还有党组织存在。这怎么了得！这么大一份国有资产的家当 ，党任命的干部，竟然感觉不到党组织的存在。不难想象 ，党的领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督 ，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题！
在国企深化改革过程中 ，必须旗帜鲜明地加强党的领导 ，而不能削弱党的领导 ，更不能放弃党的领导。无论是深化改革 ，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩 。在中国 ，离开了党的领导 ，就不叫央企 、不叫国有企业 。国企负责人哪个不是先接到党内职务的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续。国企负责人不能只管人事、资金和项目 ，忘了自己是党员、是党的干部 ，首先要履行管党治党的职责 ，把国有企业党的建设鲜明地抓起来 。对这个问题 ，上级党组织要讲清楚 ，企业党员领导干部自己也要认识清楚。
加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的 ，有程序保障，也有内容要求 ，依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话 、套话，不能把加强党的领导与企业发展对立起来 。不折不扣贯彻党的路线方针政策 ，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实 。央企要切实解决好巡视发现的问题 ，深入研究加强党的建设的具体措施 ，以高的标准、严的要求 ，建好班子、配好干部、抓好队伍。说一千道一万，就是要把党的领导真正体现出来，保证国有企业发展的正确方向 。
在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心 。国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征 ，保证企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求 。
（本文章摘自“中央纪委监察部网站”）
