来源：新华网 发布时间：2016-07-21
7月20日，国务院国资委宣传局举办国有企业创新文化研讨会 。国务院国资委宣传局局长卢卫东说，中央企业研发能力不断增强 ，已成为国家科技创新的主力军 ，研发投入超过全国研发投入总额的四分之一 。
卢卫东还表示 ，创新文化是以创新为主导价值观 ，促进创新行为 ，推动持续创新的文化体系 ，是文化软实力的重要组成部分，也是一个企业永葆生命力的重要基础 。工匠精神是引领时代进步的主旋律，代表着一个时代的气质 ，是一个大国制造业从大到强所必须具备的一种精神。以国企员工为代表的创新人才和“大国工匠”们 ，凭借不懈的研究试验和丰富的实践积累 ，不断推进技术进步和革新，牵头完成了一系列重大技术攻坚项目 ，是我国民族精神与时代精神的最好体现。
他说 ，要更加重视培育创新文化 ，重视创新文化人才队伍的培养，加强理论研究和实践探索 ，大力弘扬工匠精神 ，共同推进国有企业创新文化建设向更深层次、更宽领域发展 。
中国企业联合会副会长尹援平也表示 ，当前 ，创新不足已成为制约我国经济持续发展的瓶颈 。创新驱动发展，文化驱动创新，文化为创新提供适应的环境和土壤 。今年的政府工作报告首次提出培育精益求精的工匠精神 ，正切中我国制造业企业大而不强 、产品档次整体不高、自主创新能力弱的要害 。
“对于企业来说 ，工匠精神就是要‘做专 、做精、做细 、做实’ 。只有兼具创新与匠心的企业，才有可能成为引领发展的市场航标。要形成激励探索 、包容个性、崇尚创新 、宽容失败的企业环境 ，大力营造人人注重细节、追求完美、持之以恒的企业氛围 。要通过制度建设形成完善的创新激励 、创新评价 、成果转化机制 ，形成完整 、有效的创新价值链 ，为企业发展服务。要建立良好的组织协调机制 ，建立完善的人才培养机制和有效的考核激励机制 。”尹援平说 。
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