企业要抓住“一带一路”建设提供的广阔舞台和机遇，积极参与，奋发努力；要利用国际合作的良好氛围 ，主动作为 、大胆作为 ，发挥优势、补齐短板 ；要秉持共商共建共享的原则 ，不断扩大国际合作的“朋友圈” ，不断提高国际竞争的硬实力 。
孟夏之日 ，“一带一路”国际合作高峰论坛在北京召开——据5月16日《人民日报》报道 ，两天来，来自100多个国家的宾客为推动“一带一路”建设献计献策 。从2013年中国发出共建“一带一路”倡议至今，“一带一路”倡议转化为诸多看得见、摸得着的成果，飞入各国寻常百姓家 。中巴 、中蒙俄等六大经济走廊发挥引领作用 ，雅万高铁、中老铁路等项目加速推进 ，瓜达尔港、比雷埃夫斯港等升级改造 ，中国企业在20多个国家建设56个经贸合作区 。在“一带一路”倡议的规划中 ，所有相关国家的企业，都能从中找到机遇 。
“一带一路”倡议展现出强大吸引力和感召力 ，与共商共建共享的原则分不开 ，与开放包容的特征相融合 ，与互利共赢的理念紧相连，与世界发展大势相契合。“一带一路”建设取得的丰硕成绩 ，是参与国共同努力的结果 。在这个过程 ，中国企业乘风“出海” ，与当地政府和企业进行了密切而深入的合作 。“一带一路”建设，给世界发展注入新活力的同时，也给中国企业锤炼国际竞争力提供了契机 。
中国企业作为“一带一路”建设的重要参与者 ，要在国际合作中展现新作为 、创造新业绩，必须具备过硬的竞争力 。已经走出去 ，并且在国际市场竞争中站住脚的企业，其竞争力比较过硬，在“一带一路”建设中也有不少上乘表现 ；而那些准备走出去 ，期待在“一带一路”建设中贡献力量的企业，则须在具备 、提升国际竞争力上多下功夫 。“一带一路”建设是一个大舞台，只有国际竞争力强的企业才能在这个舞台上跳出华美的“舞蹈”，谱写出绚丽的篇章 。
当今的国际市场竞争，是企业综合实力的竞争。这种综合实力不仅体现在企业的技术能力上，而且体现在企业的创新能力和适应国际政治 、经济 、社会 、文化环境的能力上，还体现在企业职工的综合素质和企业与当地民众分享成果的意愿上。“一带一路”是机遇，也是挑战，技术能力不行站不住脚 ，创新能力不强会被淘汰 ，无法适应国际环境会“水土不服” ，职工综合素质不强则可能发展后劲不足……
乘“一带一路”东风 ，锤炼企业的国际竞争力 ，已有可资借鉴的经验 。“一带一路”建设中那些先行一步的企业已经取得的成果 ，那些成功的大项目，就是企业锤炼国际竞争力的参照；培养造就更多“大国工匠” ，打造高素质产业工人队伍，能够给企业参与国际竞争增加底气 ；那些先走出去的企业在参与国际竞争中走过的弯路，也为其他企业提供了启示 。
锤炼国际竞争力 ，企业要乘势而上、顺势而为 。要抓住“一带一路”建设提供的广阔舞台和机遇，积极参与 ，奋发努力；要利用国际合作的良好氛围 ，主动作为 、大胆作为，发挥优势、补齐短板；要秉持共商共建共享的原则 ，扩大国际合作的“朋友圈”，不断提高国际竞争的硬实力。
当下 ，“一带一路”建设已经迈出坚实步伐 ，下一步是推动它行稳致远、继往开来。参与“一带一路”建设，造福世界各国人民 ，在合作中共赢，在共建共享中前行 ，中国企业任重而道远。
本文章摘自《工人日报》。
